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Die amerikanischen Management-Modelle sind meist progressiv und attraktiv. Kenneth Blanchard (Der Minuten Manager) ist nur einer von vielen Autoren, die sich für eine menschlichere Führung in Unternehmen einsetzen. Jetzt meldet er sich wieder zu Wort, wenngleich nur im Vorwort des Motivationsbuches Fish! von C. Stephen Lundin. Arbeit soll Spaß machen, das ist das Credo der modernen Parabel. Die Hauptrolle in der authentischen Geschichte rund um die Firma First Guarantee spielt die Abteilungsleiterin Mary Jane, die die interne Abwicklungsabteilung durch eine sehr ungewöhnliche Motivations-Methode auf Trab bringen will. Die umgängliche Vorgesetzte hat das ständige Gejammer satt, das sie sogar in der Mittagspause aus dem Firmen-Gebäude treibt. Als dann auch noch Druck von oben kommt, beschließt sie zu handeln. Ihre Zauberwaffe findet sie auf dem weltberühmten Pike Place Fischmarkt. Jeder, der Fischmärkte kennt, weiß um die magische Anziehungskraft der gut gelaunten und motivierten Fischverkäufer. Mary Jane filterte heraus, dass dort trotz der harten Arbeit gelacht wird, die Verkäufer präsent sind und der Kunde absolut wichtig genommen wird. Sie will ihren Mitarbeitern an diesem Beispiel zeigen, dass sie ihre Einstellung zur Arbeit selbst bestimmen können. Wer die Bücher von Reinhard K. Sprenger gelesen hat, wird sich an dessen Das Prinzip Selbstverantwortung erinnert fühlen. Auch Psychologen kennen das Phänomen, dass Menschen sich eher als Opfer ihrer Umstände definieren, als ihr Leben selbst zu bestimmen. Das Buch ist ein etwas anderer Ratgeber in Sachen Management, der zu einem spielerischen Umgang mit der Arbeit und mit anderen anleitet. --Corinna S. Heyn
Über den Autor und weitere Mitwirkende
Stephen C. Lundin ist Filmemacher, Business School Professor und ein gefragter Redner. Er ist Professor am Institute for Management Studies and Innovation in Minneapolis.
Produktinformation
Gebundene Ausgabe: 126 Seiten
Verlag: Wirtschaftsverlag Ueberreuter; Auflage: 3. Aufl (2001)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3706407566
ISBN-13: 978-3706407564
Verpackungsabmessungen:
21,4 x 15 x 1,6 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
4.0 von 5 Sternen
175 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 61.150 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Das Buch wurde mir auf einem Seminar für Führung und Motivation empfohlen. Leider ist sowohl der Gehalt des Buches dürftig (es werden vier Methoden zur Steigerung von Motivation angeboten), als auch das Lesen anstrengend.Der Text und die Geschichten sind schon arg amerikanisch und - zumindest für mich - ein richtiger Kampf.Abgesehen vom Stil bot mir der FISH!-Ansatz nichts wirklich hilfreiches für den Berufsalltag.
Das Buch ist gut und einfach zu lesen.Die Geschichte ist nett, auch amüsant.Die Motivationsmethode sinnvoll, sogar gut. Für viele Menschen bestimmt hilfreich. Denn viele sind so negativ & pessimistisch und merken es nicht einmal. Für mich ist positives Denken bzw.Perspektivenwechsel nichts neues.Das Thema hätte man viel knapper fassen können.(Dann wäre es kein Buch geworden)
Ich habe das Buch für mein neues Büro gekauft um mir Tipps zu holen, ich kann das Buch jeden empfehlen der eine gute Stimmung und Zusammenhalt im Büro aufbauen will. Die Methoden sollten nicht 1:1 übernommen werden aber jeder der Anregungen braucht kann sich hier wiederfinden!
Für alle die die sich positiv verändern wollen, und nicht wissen wo der eigentliche Fehler ihrer Veränderung liegt. Das beste Buch, man sollte auf jeden Fall auch das 2 te Buch " noch mehr fish" lesen . Es gibt Aufschluss über das wie und die Anleitung dessen es auch dirchzuführen.
Die Geschichte, mittelmäßig aus dem Englischen übersetzt, ließt sich locker und leicht.Wer sich ernsthaft mit Veränderungen von Abläufen in einer Firma beschäftigt hat, muss bei diesem Buch feststellen, dass hier das Thema viel zu oberflächlich behandelt wird. Schade!
Das Arbeitsleben auf etwas mehr als 120 Seiten zusammengefasst und dazu noch Motivation für jede Lebenslage?Naja - man liest es sehr schnell und es sind durchaus interessante Vergleiche aus dem Leben des Fischmarktes und seiner Menschen. Aber sicher nicht für die täglichen Auf und Abs im Beruf.Insgesamt eher etwas oberflächlich und sicherlich kein Fachbuch für Führungskräfte und Motivationstrainings.
Tolles Buch. Nicht einfach nur ein klassischer Ratgeber. Man lernt aus der Geschichte die vermittelt wird und kann die Übungen die in der Geschichte erzählt werden sehr gut anwenden.
Das Buch Fish ist die passende Ergänzung zu dem Film. Ich habe dieses Motivationstraining bei einem ehemaligen Arbeitgeber vermittelt bekommen.Viele Jahre spatter kann ich jetzt nur sagen, dass das Buch nicht nur für den Beruf geeignet. Ich habe es auf anderen Feldern jetzt auch eingesetzt (Bewerbungen).
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